Самостоятельная подготовка
Документы онлайн
Найдите доступный бланк или заполните анкету подходящего документа. Перед началом проверьте участников, задачу и ограничения; после получения прочитайте весь результат.
Поиск по документам
34 документаКатегории документов
Все категорииДоговор технического обслуживания оборудования
Договор для обслуживания обычного оборудования: диагностика, плановые операции либо заявки, согласованный ремонт, запасные части, цена и приёмка.
Когда подходит и ограничения
Обычное нерегулируемое оборудование организации/ИП для хозяйственной деятельности, единая программа операций на всё указанное оборудование. Без потребительского режима, газовых, медицинских, пожарных, опасных установок и специальных работ.
Договор хранения имущества
Договор между двумя гражданами для фактической передачи обычных движимых вещей на простое хранение с последующим возвратом.
Когда подходит и ограничения
Простое непрофессиональное хранение обычных движимых вещей между двумя совершеннолетними гражданами при передаче в день подписания. Без представителей, опекунов и спорных вещей. Не для склада, ломбарда, банка, опасных предметов, животных, денег, ценных бумаг и специальных режимов.
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда
Добровольное изменение оклада, места работы в той же местности или обычного режима 5/2 по действующему трудовому договору.
Когда подходит и ограничения
Взрослый работник у организации/ИП, действующий договор РФ; оклад с датой 2026 года, место в той же местности и/или обычный график 5/2 40 ч. Старый график — равные ежедневные смены. Без переводов, ст. 74 и спецрежимов.
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск
Заявление работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, переносе его начала или согласовании частей.
Когда подходит и ограничения
Для добровольного согласования ежегодного оплачиваемого отпуска по ТК РФ. Дата начала и число календарных дней; без вычисления даты окончания, праздничных дней, остатков, льгот и компенсаций.
Заявление работника об увольнении по собственному желанию
Письменное заявление совершеннолетнего работника организации об увольнении по собственной инициативе с обычным двухнедельным предупреждением.
Когда подходит и ограничения
Совершеннолетний работник организации; обычное письменное предупреждение за 2 недели по ст. 80 ТК РФ. Без досрочных и специальных оснований, испытания и работодателя — физического лица, включая ИП.
Предварительный договор купли-продажи автомобиля или иной движимой вещи
Письменное обязательство продавца и покупателя позднее подписать основной договор продажи одного конкретного автомобиля или иной маркированной вещи без предоплаты.
Когда подходит и ограничения
Одна существующая движимая вещь с VIN или уникальной маркировкой, известные стороны и цена, подписание лично или руководителем. Без передачи, аванса и задатка; исключены специальные режимы, известные обременения и потребительская продажа.
Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Соглашение работодателя и работника о прекращении трудового договора в согласованную дату. С вариантами дополнительной выплаты и передачи дел.
Когда подходит и ограничения
Прекращение действующего трудового договора по взаимному добровольному соглашению работодателя — российской организации или ИП — и совершеннолетнего работника. Не для одностороннего увольнения, гражданско-правового договора и спора о принуждении.
Трудовой договор на неопределённый срок
Бессрочный трудовой договор между российской организацией и совершеннолетним работником с обычной должностью, стандартным графиком и фиксированным окладом.
Когда подходит и ограничения
Совершеннолетний гражданин РФ, основная постоянная работа у российской организации, обычная должность без испытания, 5/2 по 40 часов, СОУТ класс 1–2; без северных и иных специальных режимов. Оклад — не ниже подтверждённого для работодателя минимума. До 4 ежемесячных надбавок.
Трудовой договор по внешнему совместительству
Бессрочный трудовой договор для взрослого совместителя на обычной офисной работе у другого работодателя с фиксированным четырёхчасовым графиком.
Когда подходит и ограничения
Только внешнее совместительство гражданина РФ от 18 лет: организация или ИП, обычная офисная работа, класс СОУТ 1–2, бессрочный договор, пять дней по 4 часа из заданных интервалов. Без специальных должностей, вредных условий, дистанционной или сменной работы.
Трудовой договор с дистанционным работником
Постоянная дистанционная работа взрослого гражданина РФ в российской организации: оклад, фиксированный график, оборудование и компенсации.
Когда подходит и ограничения
Бессрочный договор для совершеннолетнего гражданина РФ, постоянно работающего дистанционно в России у российской организации. Только основная работа, полное время 5/2, стандартные должности и готовые варианты графика и дат выплат; без временной, гибридной, зарубежной работы и специальных категорий.
Выберите подходящий способ
Пустой бланк заполняется самостоятельно. Анкета переносит ваши ответы в подготовленный шаблон. Если обстоятельства выходят за его область применения, согласуйте индивидуальную подготовку или проверку с юристом.
Что проверить в результате
Сверьте имена, объект, даты, суммы и выбранные условия. Прочитайте весь документ и приложения. Автоматическое формирование файла не подтверждает факты и не является индивидуальной проверкой юристом.
Если нужного документа нет
В каталоге показаны только доступные документы и варианты. Опишите задачу юристу, если подходящий инструмент отсутствует или его ограничения не соответствуют вашей ситуации.
Сохраните удобный способ связи
Обратитесь к юристу или создайте документ в MAX
Сохраните чат с клиентским ботом портала, чтобы вернуться, когда понадобится помощь. Через бот можно обратиться к юристу, следить за заявкой или самостоятельно создать готовый документ.
Для помощи юриста опишите ситуацию в боте. Чтобы создать документ, запустите мини-приложение в боте, выберите нужный вид документа и ответьте на вопросы анкеты. Сервис сформирует документ по вашим данным — останется проверить и скачать готовый файл.
Открыть клиентского бота в MAX — новая вкладкаАвтоматическое заполнение работает с доступными шаблонами и не включает индивидуальную проверку юристом.