Форма для работника, который лично просит о постоянном переводе на конкретную другую должность у того же работодателя. Работодатель рассматривает просьбу. При согласии сторон оформляется письменное соглашение.
Документ онлайн
Заявление работника о переводе на другую должность
Подготовьте личное заявление о постоянном переводе на другую должность у того же работодателя. Скачайте бланк Word, заполните его онлайн, закажите составление или передайте заявление на проверку юристу.
Сначала — применимость
Это ваш случай?
Работник лично просит о добровольном постоянном переводе на одну конкретную должность у того же работодателя. Указываются нынешняя и желаемая должности и дата. Перевод оформляется письменным соглашением сторон. Специальные основания и споры требуют отдельной проверки.
Образец документа
Бланк для просмотра
Откройте образец, чтобы посмотреть разделы и условия перед заполнением.
Посмотреть бланк DOCXЧто будет на выходе
Что вы получите
- Заявление работника о переводе на другую должность.docx
Пустой бланк заполняется самостоятельно. Онлайн-анкета переносит ответы в подготовленный шаблон. Перед использованием прочитайте итоговый текст целиком.
Перед стартом
Что подготовить
Наименование работодателя.
ФИО работника.
Нынешняя и одна конкретная желаемая должности.
Желаемая дата начала работы и фактическая дата подписи.
Порядок подготовки
- 01
Укажите своего работодателя и ФИО.
- 02
Перенесите нынешнюю должность из трудового договора и укажите одну новую.
- 03
Внесите желаемую дату начала и день подписи.
- 04
Скачайте, подпишите и передайте заявление по внутреннему порядку.
До заполнения
Что проверить перед заполнением
Когда подходит заявление о переводе
Как указать должности
Перенесите нынешнее наименование из трудового договора. Впишите одно конкретное наименование новой должности. При необходимости сначала уточните его у работодателя.
Заполните анкету
Документ DOCXОтветьте на вопросы по шагам. Ваши ответы попадут в документ; перед скачиванием их можно проверить и исправить.
После анкеты
Условия, которые стоит проверить отдельно
Раскройте только те темы, которые относятся к вашей ситуации.
Как указать дату начала работы
В заявлении раздельно указаны желаемая дата перевода и фактическая дата подписи. В этой форме желаемая дата совпадает с датой подписи или следует за ней. Фактический день начала стороны определяют письменно.
Как подать заявление
Подпишите заявление лично. Передайте работодателю через предусмотренный канал, например кадровую службу или внутренний документооборот. Уточните порядок регистрации.
Как оформляется перевод после согласования
По статьям 72 и 72.1 ТК РФ в этом сценарии перевод требует письменного волеизъявления работника и письменного соглашения об изменении трудового договора. Сверьте в соглашении должность, дату, оплату и другие изменяемые условия.
Когда нужен другой порядок
Проверьте процедуру при временном переводе, смене работодателя, медицинских основаниях или споре о переводе. Для консультации подготовьте трудовой договор, предложения работодателя и относящиеся к вопросу документы.
Частые вопросы
Обязан ли работодатель перевести по заявлению?
В рассматриваемом обычном случае заявление выражает просьбу работника. Условия и дату перевода согласуют обе стороны.
Какую должность писать в заявлении?
Укажите и нынешнюю должность по трудовому договору, и одно конкретное желаемое наименование.
Можно указать дату перевода в день подписи?
Да. В анкете доступен день подписи или более поздняя дата. Перевод оформляют по согласованным сторонами условиям.
Нужно ли указывать причину?
Эта форма содержит конкретную просьбу. Для перевода по особому основанию, где причина имеет значение, проверьте процедуру отдельно.
Какой документ подписывают после согласования?
Письменное дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором закрепляют изменённые условия.
Подойдёт ли форма для перевода к другому работодателю?
У такого перевода отдельный порядок по статье 72.1 ТК РФ. Эта форма рассчитана на перевод у того же работодателя.
Правовые источники
- ТК РФ, статья 72 (проверено 2026-11-12)
- ТК РФ, статья 72.1 (проверено 2026-11-12)
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, пункт 16 (проверено 2026-11-12)
Сохраните удобный способ связи
Обратитесь к юристу или создайте документ в MAX
Сохраните чат с клиентским ботом портала, чтобы вернуться, когда понадобится помощь. Через бот можно обратиться к юристу, следить за заявкой или самостоятельно создать готовый документ.
Для помощи юриста опишите ситуацию в боте. Чтобы создать документ, запустите мини-приложение в боте, выберите нужный вид документа и ответьте на вопросы анкеты. Сервис сформирует документ по вашим данным — останется проверить и скачать готовый файл.
Открыть клиентского бота в MAX — новая вкладкаАвтоматическое заполнение работает с доступными шаблонами и не включает индивидуальную проверку юристом.