Понятно, что делать дальше.Юридическая помощь по всей России
Документ онлайн
Оформите акт, если два составителя могут подтвердить отсутствие работника на установленном рабочем месте. Скачайте бланк Word, заполните акт онлайн, закажите составление у юриста или отдайте готовый документ на проверку.
Сначала — применимость
Фиксация двумя наблюдателями отсутствия одного работника на установленном рабочем месте в одном непрерывном рабочем блоке за один день. Один или два достоверно установленных интервала. Причины и дисциплинарные последствия рассматриваются отдельно.
Образец документа
Откройте образец, чтобы посмотреть разделы и условия перед заполнением.
Посмотреть бланк DOCXЧто будет на выходе
Пустой бланк заполняется самостоятельно. Онлайн-анкета переносит ответы в подготовленный шаблон. Перед использованием прочитайте итоговый текст целиком.
Перед стартом
Организация, ФИО и должность работника.
Конкретное рабочее место и дата наблюдения.
Непрерывный рабочий период по графику, основание графика и один или два подтверждённых интервала.
Способ подтверждения фактов, место и дата составления, ФИО и должности двух составителей.
Сверьте установленное рабочее место и рабочий период по графику.
Внесите начало и окончание каждого подтверждённого интервала.
Опишите, как подтверждено отсутствие, и укажите обоих составителей.
Скачайте DOCX, сверьте сведения и подпишите акт у двух составителей.
До заполнения
В этом варианте два составителя фиксируют отсутствие одного работника на конкретном рабочем месте в один календарный день. Форма принимает один или два раздельных подтверждённых интервала внутри одного непрерывного рабочего периода.
Для событий в разных сменах, нескольких рабочих местах, дистанционной работы или отдельных наблюдений без подтверждённого интервала уточните способ оформления.
Возьмите адрес, обозначение рабочего места и основание графика из документов работодателя. Укажите непрерывный рабочий блок, в который входит наблюдение. Если есть перерыв, когда работник освобождён от работы, учитывайте его отдельно.
Например, при рабочем блоке с 09:00 до 13:00 можно указать интервалы 09:00–10:05 и 11:05–11:55, если обстоятельства подтверждены в течение этих интервалов.
Ответьте на вопросы по шагам. Ваши ответы попадут в документ; перед скачиванием их можно проверить и исправить.
После анкеты
Раскройте только те темы, которые относятся к вашей ситуации.
Введите часы от 0 до 23 и минуты от 0 до 59 по местному времени. В каждом интервале конец должен быть позже начала. Оба интервала полностью входят в выбранный рабочий блок. Между двумя интервалами нужен промежуток.
Запишите, что непосредственно наблюдали составители и какими доступными материалами подтверждается отсутствие в указанное время. Если известны только моменты отдельных проверок, отразите именно эти моменты в другой форме.
Акт подписывают два указанных составителя, способных подтвердить изложенные обстоятельства. Внесите фактическую дату составления. Она может совпадать с днём наблюдения или наступить позже. В ручном бланке удалите строку второго интервала, если она не нужна.
Если по факту отсутствия работодатель рассматривает дисциплинарное взыскание, нужно отдельно проверить причины и соблюсти порядок затребования объяснения по статье 193 ТК РФ. Юристу для проверки можно передать акт, применимый график и материалы наблюдения.
Один или два раздельных интервала в пределах одного непрерывного рабочего блока.
Укажите рабочий блок до или после перерыва, если в перерыв работник освобождён от работы. При нескольких блоках используйте отдельную фиксацию.
Если установлены только отдельные моменты, зафиксируйте их по другой форме. Для этого акта нужны подтверждённые интервалы.
Укажите отдельно день наблюдения и фактический день составления.
В этой форме подписывают два составителя. Действия по объяснению и ознакомлению оформляются отдельно при необходимости.
Акт отражает наблюдаемые обстоятельства. Причины и дальнейшие действия устанавливают отдельно.
Сохраните удобный способ связи
Сохраните чат с клиентским ботом портала, чтобы вернуться, когда понадобится помощь. Через бот можно обратиться к юристу, следить за заявкой или самостоятельно создать готовый документ.
Для помощи юриста опишите ситуацию в боте. Чтобы создать документ, запустите мини-приложение в боте, выберите нужный вид документа и ответьте на вопросы анкеты. Сервис сформирует документ по вашим данным — останется проверить и скачать готовый файл.
Открыть клиентского бота в MAX — новая вкладкаАвтоматическое заполнение работает с доступными шаблонами и не включает индивидуальную проверку юристом.