Статья 173 ТК РФ предусматривает сохранение среднего заработка при промежуточной аттестации для работников, успешно осваивающих аккредитованную программу бакалавриата, специалитета или магистратуры заочно или очно-заочно. Шаблон рассчитан на основное место работы и получение образования соответствующего уровня впервые.
Документ онлайн
Заявление на оплачиваемый учебный отпуск по справке-вызову
Подготовьте заявление работодателю на оплачиваемый учебный отпуск для сессии. Скачайте бланк Word, заполните заявление онлайн, закажите составление у юриста или передайте документ на проверку.
Сначала — применимость
Это ваш случай?
Работник по основному месту работы просит оплачиваемый отпуск на промежуточную аттестацию по справке-вызову. Заочная или очно-заочная аккредитованная программа бакалавриата, специалитета или магистратуры, образование соответствующего уровня получается впервые.
Образец документа
Бланк для просмотра
Откройте образец, чтобы посмотреть разделы и условия перед заполнением.
Посмотреть бланк DOCXЧто будет на выходе
Что вы получите
- Заявление на оплачиваемый учебный отпуск по справке-вызову.docx
Пустой бланк заполняется самостоятельно. Онлайн-анкета переносит ответы в подготовленный шаблон. Перед использованием прочитайте итоговый текст целиком.
Перед стартом
Что подготовить
Работодатель по основному месту работы, ФИО и должность работника.
Образовательная организация, программа, форма обучения, курс и сведения о дипломах.
Справка-вызов на промежуточную аттестацию и её период.
Уже предоставленные на этом курсе дни и дата подписи.
Порядок подготовки
- 01
Сверьте уровень и аккредитацию программы, форму обучения и справку-вызов.
- 02
Перенесите из справки реквизиты, курс и обе даты периода.
- 03
Введите дни оплачиваемого отпуска, уже предоставленные на этом курсе. Проверьте рассчитанный период.
- 04
Скачайте, подпишите и передайте заявление работодателю со справкой-вызовом.
До заполнения
Что проверить перед заполнением
Кому положен оплачиваемый учебный отпуск для сессии
Как посчитать дни учебного отпуска
Форма включает первый и последний день справки-вызова. Лимит для первого и обычного второго курса составляет 40 календарных дней за курс. Для второго курса при сокращённом сроке и последующих курсов — 50. Введите ранее предоставленные на этом курсе дни.
Заполните анкету
Документ DOCXОтветьте на вопросы по шагам. Ваши ответы попадут в документ; перед скачиванием их можно проверить и исправить.
После анкеты
Условия, которые стоит проверить отдельно
Раскройте только те темы, которые относятся к вашей ситуации.
Как учесть предыдущий диплом
Для магистратуры после бакалавриата проверьте, нет ли уже диплома специалиста или магистра. Закон отдельно предусматривает магистратуру после прежней квалификации «дипломированный специалист». Сверьте запись в дипломе и применимость гарантии по статье 177 ТК РФ.
Как перенести сведения из справки-вызова
Укажите вуз, программу, форму обучения, курс, реквизиты и период справки. Выберите одну образовательную организацию, если одновременно обучаетесь в двух. Приложите справку-вызов к заявлению.
Что написать об оплате
Просьба в заявлении сформулирована как дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Средний заработок рассчитывает работодатель. Укажите фактическую дату подписи и передайте заявление со справкой-вызовом.
Когда нужна отдельная проверка
Уточните порядок при очном обучении, итоговой аттестации, повторном образовании по направлению работодателя или споре об оплате. Если даты и число доступных дней расходятся, сверьте справку с вузом и работодателем.
Частые вопросы
Можно заполнить заявление на один день?
Да, если обе даты в справке совпадают и на курсе остался доступный день. Форма посчитает его один раз.
Что ввести, если на этом курсе отпуск уже предоставляли?
Укажите число календарных дней оплачиваемого отпуска для промежуточной аттестации, уже предоставленных на этом же курсе.
Что будет, если период превышает доступные дни?
Форма покажет ошибку. Сверьте даты справки и использованные дни с вузом и работодателем.
Можно ли подать заявление по совместительству?
Гарантии совмещающим работу с получением образования предоставляются по основному месту работы по статье 287 ТК РФ.
Подходит ли форма для защиты диплома?
Для государственной итоговой аттестации статья 173 ТК РФ предусматривает другой период. Эта анкета предназначена для промежуточной аттестации.
Нужно ли самому рассчитывать отпускные?
Средний заработок рассчитывает работодатель. Анкета рассчитывает продолжительность отпуска по датам справки.
Правовые источники
- ТК РФ, статья 173 (проверено 2026-11-12)
- ТК РФ, статья 177 (проверено 2026-11-12)
- ТК РФ, статья 287 (проверено 2026-11-12)
- Закон об образовании, статья 69 (проверено 2026-11-12)
- Закон об образовании, статья 108 (проверено 2026-11-12)
- Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 (проверено 2026-11-12)
- Роструд, предоставление учебного отпуска (проверено 2026-11-12)
Сохраните удобный способ связи
Обратитесь к юристу или создайте документ в MAX
Сохраните чат с клиентским ботом портала, чтобы вернуться, когда понадобится помощь. Через бот можно обратиться к юристу, следить за заявкой или самостоятельно создать готовый документ.
Для помощи юриста опишите ситуацию в боте. Чтобы создать документ, запустите мини-приложение в боте, выберите нужный вид документа и ответьте на вопросы анкеты. Сервис сформирует документ по вашим данным — останется проверить и скачать готовый файл.
Открыть клиентского бота в MAX — новая вкладкаАвтоматическое заполнение работает с доступными шаблонами и не включает индивидуальную проверку юристом.