Форма рассчитана на совершеннолетнего работника организации, который согласен на постоянный перевод у того же работодателя. Место работы, подразделение и режим сохраняются. Можно сохранить оплату или изменить только оклад. Перевод на противопоказанную по здоровью работу запрещён.
Документ онлайн
Дополнительное соглашение о постоянном переводе работника
Подготовьте дополнительное соглашение к трудовому договору для добровольного постоянного перевода на другую должность. Скачайте бланк Word, заполните его онлайн, закажите составление или передайте соглашение на проверку юристу.
Сначала — применимость
Это ваш случай?
Совершеннолетний работник и организация добровольно согласуют постоянный перевод на другую должность у того же работодателя. Место, подразделение, режим и прочие условия сохраняются. Можно сохранить условия оплаты или изменить только месячный оклад. Специальные основания проверяются отдельно.
Образец документа
Бланк для просмотра
Откройте образец, чтобы посмотреть разделы и условия перед заполнением.
Посмотреть бланк DOCXЧто будет на выходе
Что вы получите
- Дополнительное соглашение о постоянном переводе работника.docx
Пустой бланк заполняется самостоятельно. Онлайн-анкета переносит ответы в подготовленный шаблон. Перед использованием прочитайте итоговый текст целиком.
Перед стартом
Что подготовить
Наименование работодателя, ФИО его подписанта и основание полномочий, ФИО работника.
Дата и номер действующего трудового договора.
Прежняя и новая должности, трудовая функция и дата начала перевода.
Согласованные условия оплаты, место и общая дата подписания.
Порядок подготовки
- 01
Сверьте реквизиты трудового договора и полномочия подписанта.
- 02
Укажите прежнюю и новую должности, трудовую функцию и день начала перевода.
- 03
Отметьте сохранение оплаты или внесите согласованный новый месячный оклад.
- 04
Скачайте и подпишите два экземпляра. Передайте работнику его экземпляр.
До заполнения
Что проверить перед заполнением
Когда подходит соглашение о постоянном переводе
Как оформить письменное согласие работника
Статьи 72 и 72.1 ТК РФ предусматривают письменное соглашение об изменении условий договора и письменное согласие работника на перевод в рассматриваемом случае. Согласие выражено в подписанном работником и работодателем соглашении.
Заполните анкету
Документ DOCXОтветьте на вопросы по шагам. Ваши ответы попадут в документ; перед скачиванием их можно проверить и исправить.
После анкеты
Условия, которые стоит проверить отдельно
Раскройте только те темы, которые относятся к вашей ситуации.
Как указать новую должность и трудовую функцию
Внесите согласованное название должности и трудовую функцию. Укажите квалификацию, если она относится к работе. Дата начала перевода в этой форме совпадает с общей датой подписи или следует за ней.
Как заполнить условия оплаты
При изменении только месячного должностного оклада внесите сумму в рублях до удержаний. Сверьте гарантии и действующую систему оплаты. Если меняются другие выплаты или режим, согласуйте все изменения отдельно.
Как подписать и передать экземпляры
Подпишите оба экземпляра у работника и уполномоченного лица работодателя. Зафиксируйте фактическое получение экземпляра работником. Соглашение становится частью действующего трудового договора.
Когда заказать составление или проверку
Юрист поможет при споре о согласии, медицинских основаниях, временном переводе, смене местности, подразделения или нескольких условий. Подготовьте действующий договор, соглашения и описание работы.
Частые вопросы
Можно сохранить прежнюю оплату?
Да. Выберите сохранение условий оплаты и проверьте, что они применимы к новой работе.
Как указать новый оклад?
Выберите изменение только месячного оклада и впишите согласованную сумму до удержаний. Остальные согласованные условия оплаты сохраняются.
Можно начать работу на новой должности в день подписи?
Да, если стороны подписали соглашение и согласовали этот день как дату начала перевода.
Кто подписывает дополнительное соглашение?
Работник лично и уполномоченное лицо работодателя. Каждый получает свой экземпляр.
Нужно ли отдельное заявление работника?
Для этого добровольного перевода письменное согласие закрепляется подписью работника в соглашении. Порядок внутреннего оформления можно сверить у работодателя.
Можно применить бланк для временного перевода?
Для временного перевода действуют правила статьи 72.2 ТК РФ. Этот бланк закрепляет постоянный перевод.
Правовые источники
- ТК РФ, статья 57 (проверено 2026-11-12)
- ТК РФ, статья 72 (проверено 2026-11-12)
- ТК РФ, статья 72.1 (проверено 2026-11-12)
- ТК РФ, глава 12 (проверено 2026-11-12)
- ТК РФ, статьи 67 и 135 (проверено 2026-11-12)
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, пункты 16 и 17 (проверено 2026-11-12)
Сохраните удобный способ связи
Обратитесь к юристу или создайте документ в MAX
Сохраните чат с клиентским ботом портала, чтобы вернуться, когда понадобится помощь. Через бот можно обратиться к юристу, следить за заявкой или самостоятельно создать готовый документ.
Для помощи юриста опишите ситуацию в боте. Чтобы создать документ, запустите мини-приложение в боте, выберите нужный вид документа и ответьте на вопросы анкеты. Сервис сформирует документ по вашим данным — останется проверить и скачать готовый файл.
Открыть клиентского бота в MAX — новая вкладкаАвтоматическое заполнение работает с доступными шаблонами и не включает индивидуальную проверку юристом.