Понятно, что делать дальше.Юридическая помощь по всей России
Документ онлайн
Подготовьте приказ о приёме одного работника по бессрочному трудовому договору. Можно скачать бланк Word, заполнить приказ онлайн, заказать составление у юриста или передать готовый документ на проверку.
Сначала — применимость
Организация оформляет приказ по подписанному бессрочному договору с одним взрослым работником. Основное место, полное время, месячный оклад. Приказ подписывает руководитель.
Образец документа
Откройте образец, чтобы посмотреть разделы и условия перед заполнением.
Посмотреть бланк DOCXЧто будет на выходе
Пустой бланк заполняется самостоятельно. Онлайн-анкета переносит ответы в подготовленный шаблон. Перед использованием прочитайте итоговый текст целиком.
Перед стартом
Наименование работодателя, должность и ФИО руководителя.
ФИО работника и его должность по подписанному трудовому договору.
Дата и номер договора при наличии, дата начала работы и месячный оклад.
Дата приказа, его номер и подразделение при наличии.
Возьмите подписанный трудовой договор и проверьте, что его условия соответствуют выбранному варианту.
Перенесите должность, дату начала работы, подразделение при наличии и согласованный оклад.
Укажите фактическую дату издания приказа и его номер при наличии.
Сверьте DOCX с договором, подпишите приказ у руководителя и оформите по принятому порядку.
До заполнения
Форма подходит для приёма одного совершеннолетнего работника на основную работу с полной занятостью по договору на неопределённый срок. В приказе указывается обычный месячный оклад.
Срочный договор, совместительство, неполное время, испытание, дистанционная работа и специальные условия требуют другой формы или индивидуальной подготовки.
По статье 68 ТК РФ приём оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать приказ на основании заключённого договора. Сведения приказа должны соответствовать условиям договора.
Обязанность ознакомить работника с применимыми локальными актами и коллективным договором до подписания договора проверяют отдельно. Приказ по этому бланку не фиксирует такое ознакомление.
Ответьте на вопросы по шагам. Ваши ответы попадут в документ; перед скачиванием их можно проверить и исправить.
После анкеты
Раскройте только те темы, которые относятся к вашей ситуации.
Перенесите дату подписанного договора и указанную в нём дату начала работы. Укажите фактическую дату приказа. Она может быть раньше даты начала работы, совпадать с ней или быть позже, если договор уже заключён.
В этом варианте дата приказа и дата начала работы не могут предшествовать дате подписания договора. Фактический допуск до заключения договора требует отдельной проверки.
Укажите месячный должностной оклад по договору до удержаний, с копейками при необходимости. Анкета переносит сумму в приказ. Установленные надбавки и специальные условия проверьте по договору и подберите подходящую редакцию.
Подразделение добавляется, если оно указано в договоре и применимо. Номер приказа и номер договора заполняются при наличии.
Сравните с договором ФИО, должность, начало работы и оплату. Подпись ставит руководитель работодателя, указанный в документе. Храните оформленный приказ по принятому у работодателя порядку.
Закажите составление, если нужно отразить особый режим, доплаты, испытание или иной вид договора. Для проверки готового приказа передайте юристу его текст и относящиеся к приёму условия подписанного договора.
Статья 68 ТК РФ даёт работодателю право издать приказ на основании заключённого трудового договора.
Да, если трудовой договор уже заключён. Укажите фактическую дату издания и дату начала работы из договора.
В этой форме это допустимо, если договор был заключён до начала работы или в этот же день. Укажите реальную дату приказа.
Месячный оклад по подписанному договору до удержаний. Доплаты и особые условия требуют отдельной сверки.
Номера приказа и договора вводятся при наличии. Даты обязательны.
Этот бланк рассчитан на основную работу с полной занятостью и бессрочным договором. Для совместительства используйте отдельную форму.
Сохраните удобный способ связи
Сохраните чат с клиентским ботом портала, чтобы вернуться, когда понадобится помощь. Через бот можно обратиться к юристу, следить за заявкой или самостоятельно создать готовый документ.
Для помощи юриста опишите ситуацию в боте. Чтобы создать документ, запустите мини-приложение в боте, выберите нужный вид документа и ответьте на вопросы анкеты. Сервис сформирует документ по вашим данным — останется проверить и скачать готовый файл.
Открыть клиентского бота в MAX — новая вкладкаАвтоматическое заполнение работает с доступными шаблонами и не включает индивидуальную проверку юристом.