Трудовые споры – защита прав работников и работодателей
От ₽ 3000
Работодатель нарушает ваши права? Незаконное увольнение, невыплата зарплаты, отказ в отпуске или принуждение к работе без оплаты? Мы подготовим все необходимые документы для защиты ваших интересов в государственных органах и суде.
📌 Как мы работаем?
1️⃣ Анализируем ситуацию и определяем возможные способы защиты.
2️⃣ Определяем, какие документы необходимы именно в вашем случае.
3️⃣ Рассчитываем сложность работы и стоимость подготовки документов.
4️⃣ Заключаем договор и составляем юридически грамотные документы.
5️⃣ Вы получаете готовый документ с инструкцией по подаче и дальнейшим действиям.
📌 Что входит в услугу?
✔ Претензия к работодателю (взыскание зарплаты, компенсации, устранение нарушений).
✔ Жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ) (проверка работодателя, привлечение к ответственности).
✔ Иск о восстановлении на работе (оспаривание увольнения, взыскание зарплаты за вынужденный прогул).
✔ Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсациям (если работодатель отказывается платить).
✔ Соглашение о расторжении трудового договора (если требуется мирное урегулирование).
📌 Стоимость – от 3000 руб.
💡 Цена зависит от сложности дела, объема работы и требований суда или инспекции.
✅ Вы получаете готовый документ с инструкцией по подаче.
💡 Платить сразу ничего не нужно – сначала анализируем вашу ситуацию!
Гарантия!
Мы Гарантируем, что наши Документы соответствуют нормам действующего законодательства! Наша задача предоставить вам качественный документ, чтобы вы нас Рекомендовали! Если вы приобрели наш документ и он не соответствует вашей ситуации, свяжитесь с нами. Мы разберем вашу ситуацию подготовим вам документацию в рамках тарифа за оказание услуг!
Гарантия!
Мы Гарантируем, что наши Документы соответствуют нормам действующего законодательства! Наша задача предоставить вам качественный документ, чтобы вы нас Рекомендовали! Если вы приобрели наш документ и он не соответствует вашей ситуации, свяжитесь с нами. Мы разберем вашу ситуацию подготовим вам документацию в рамках тарифа за оказание услуг!
Как защитить свои права в трудовом споре?
Если работодатель не выплачивает зарплату, уволил вас без оснований или заставляет работать без оформления, у вас есть законные способы защиты.
✅ Можно попытаться урегулировать спор через досудебную претензию.
✅ Если работодатель не реагирует – можно подать жалобу в инспекцию труда.
✅ Если инспекция не решает вопрос – можно подать иск в суд.
📌 Какие документы мы подготавливаем?
1️⃣ Претензия к работодателю – от 3000 руб.
📌 Когда нужно?
✔ Если работодатель задерживает или не выплачивает зарплату, отпускные, премии.
✔ Если работодатель не предоставляет отпуск, не оплачивает сверхурочную работу.
✔ Если работодатель незаконно наложил штрафы или другие взыскания.
🔹 Что входит в услугу?
✔ Составление претензии к работодателю.
✔ Обоснование требований со ссылками на Трудовой кодекс.
✔ Рекомендации по дальнейшим действиям (куда жаловаться, что делать дальше).
💡 Пример: Работодатель задерживает зарплату уже 2 месяца – можно подать претензию.
2️⃣ Жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ) – от 3000 руб.
📌 Когда нужно?
✔ Если работодатель не заключает трудовой договор, уклоняется от налогов, выплачивает «серую» зарплату.
✔ Если работодатель не соблюдает нормы охраны труда, нарушает законодательство о рабочем времени.
✔ Если работодатель не реагирует на претензии сотрудников.
🔹 Что входит в услугу?
✔ Составление жалобы в Трудовую инспекцию.
✔ Обоснование нарушения со ссылками на законодательство.
✔ Инструкция по подаче и дальнейшим действиям.
💡 Пример: Вас уволили без приказа и не выдали трудовую книжку – можно подать жалобу в ГИТ.
3️⃣ Иск о восстановлении на работе – от 7000 руб.
📌 Когда нужно?
✔ Если увольнение произошло с нарушением закона.
✔ Если вас уволили без предупреждения, без согласия или под давлением.
✔ Если работодатель не выплатил зарплату и компенсации при увольнении.
🔹 Что входит в услугу?
✔ Подготовка искового заявления в суд.
✔ Обоснование требований, ссылки на закон.
✔ Требования о восстановлении в должности и выплате компенсации.
💡 Пример: Работодатель уволил работника «за прогул», но у работника есть справка о болезни – можно подать иск о восстановлении на работе.
4️⃣ Иск о взыскании задолженности по зарплате – от 5000 руб.
📌 Когда нужно?
✔ Если работодатель задерживает зарплату или не выплачивает премии, отпускные.
✔ Если вас уволили, но не выплатили расчет при увольнении.
✔ Если работодатель уменьшил зарплату без согласия или незаконно удерживает часть выплат.
🔹 Что входит в услугу?
✔ Подготовка искового заявления в суд.
✔ Расчет задолженности по зарплате, пени и компенсаций.
✔ Подготовка доказательств (трудовой договор, справки, расчетные листки и т. д.).
💡 Пример: Работодатель не выплатил расчет при увольнении – можно подать иск о взыскании задолженности.
5️⃣ Соглашение о расторжении трудового договора – от 4000 руб.
📌 Когда нужно?
✔ Если работник и работодатель хотят мирно расторгнуть договор, но закрепить договоренности юридически.
✔ Если работодатель согласен выплатить компенсацию, но хочет сделать это официально.
🔹 Что входит в услугу?
✔ Подготовка соглашения о расторжении трудового договора.
✔ Закрепление выплат, сроков расчета, компенсаций.
✔ Консультация по возможным юридическим рискам.
💡 Пример: Работник уходит из компании по договоренности, но хочет официально зафиксировать сумму компенсации – можно оформить соглашение.
📌 Стоимость услуг
✔ Претензия к работодателю – от 3000 руб.
✔ Жалоба в Трудовую инспекцию – от 3000 руб.
✔ Иск о восстановлении на работе – от 7000 руб.
✔ Иск о взыскании задолженности по зарплате – от 5000 руб.
✔ Соглашение о расторжении трудового договора – от 4000 руб.
📌 Точная стоимость определяется после анализа дела юристом.
